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襄阳福迪柯光电科技有限公司 岗位详情： 1、内圆切割机操作工5名，男女不限，35岁左右，初中以上学历。要求身体好、视力佳、有上进心，爱学习者更优。试用期（学习）第一个月公司补助1500元另加计件，第二个月补1000元加计件，第三个月开始纯拿计件工资，上不封顶（熟手月达9000余元）。 2、压型工5名，限男性，35岁左右，初中以上学历。要求身体好、视力佳、有上进心，爱学习者更优。试用期一个月，日工资70元，第二个月底薪3200元，技术达标后，底薪3500元。加班每小时15元。 3、干切工（下料）2名，限女性，35岁左右，初中以上学历。要求身体好、视力佳、有上进心，爱学习者更优。试用期一个月，日工资70元，第二个月拿计件工资（熟手月达6000余元）。 以上岗位享有以下福利待遇： 公司设有餐补5元/日（压型工餐补10元/日），租房补助，全勤奖，传统节日及个人生日礼品（金），高温费，年终奖，工龄工资，社保等。 咨询电话：0710-6318341 19972258341（微信同号） 简历投递邮箱：2944829661@qq.com 02 湖北康晨安宝矿业设备有限责任公司 公司介绍： 湖北康晨安宝矿业设备有限责任公司是一家以研制、开发、生产、销售柴油发动机衍生产品包括发电机组、水泵机组、防爆柴油动力并涉足防爆蓄电池技术的高新技术企业，位于湖北省襄樊（国家）高新技术产业区。 公司技术力量雄厚， 拥有一批长期从事发动机研究的资深专家，并建立了一支高素质的研发与生产团队。有生产基地20000平方米，实验设备齐全，检测设备完备。具备年生产5000台发电机组的能力。发电机组单机功率范围从20KW--1000KW，生产的发电机组选用的引擎均以国内、国外著名品牌生产厂家生产的产品配套为主，机组具备的功能可分为：普通型（标准型）、自动化、无人值守、三遥、拖车及箱式、低噪音六大系列。 同时，为拓宽发动机产品的应用渠道，公司自2006年开始涉足矿用防爆产品的研发与试制。康晨公司集中优秀的工程技术人员与能工巧匠，充分利用在发动机领域的技术优势与人脉资源，在防爆产品的开发特别是防爆动力的研发上取得了快速发展，目前已经基本形成在煤矿防爆柴油机动力、煤矿防爆蓄电池动力和石油化工行业二级防爆柴油机动力三大类产品上领先的研发制造能力，经过几年的努力，已逐步开发出三种系列KC4102\KC6102\KC6114及多种规格(功率范围45KW~240KW)的防爆柴油机和多种规格防爆车，产品在神华集团、晋煤集团、陕煤集团、兖矿集团、新汶矿业等大型矿山企业和石家庄煤矿机械有限公司、徐工集团、三一重装、北方交通重工、南昌凯马、江苏天明、山东建能等矿山机械生产企业得到广泛运用，以康明斯和卡特彼勒原型机改装的二级防爆柴油机也在华油、江汉油田、镇海炼化等得到使用。 公司在全国主要地区、城市建立了30多个分销机构，产品还批量出口海外。发电机组在中国市场已成为高端产品的知名品牌。公司产品的可靠性及耐久性正被用户认可，业绩也因此而快速提升。 公司拥有严格的生产质量管理体系，生产高效而有序。我公司生产的发电机组在中国不仅批量服务于军队、高速公路、船舶，而且批量出口到东南亚等国家，也大量用于其他国民经济领域。康晨一直潜心关注产品品质，致力于打造属于中国的和世界的名优产品。 公司现有员工104人，其中工程师及技术人员23名，包括设计，试验和售后服务人员，70%拥有大专以上学历，大部分有在东风公司的工作经验。公司运用AUTOCAD, PRO-E 等绘图软件进行工程设计，并充分利用东风的技术力量，聘请东风的专家到公司进行指导和讲课，同时与国家安标中心、矿用设备检测中心的技术专家建立了广泛的合作与交往，并多次聘请了国家邢台防爆柴油机检测中心和南阳防爆电器研究所专家到公司讲课与指导，大大提升了公司的产品研发能力。 一、车辆/发动机装配工（20名）：月薪：4K-7K 要求：年龄21-40岁男性，身体健康，熟悉车辆（发动机）装配原理，或从事过电工电路经验。 二、招聘氩弧焊工（5名）：月薪：5K-7K 负责车辆自制不锈钢件的焊接，要求：能看懂加工图纸。 三、销售经理（8名）：底薪4K+提成 负责矿用发动机、车辆的销售，要求：能适应每月25天左右的出差。懂营销，会开车。 四、发动机及车辆售后人员（10人）：月薪：5K-7K 负责发动机及整车车辆的装配、售后服务工作。 要求：年龄21-45岁男性，身体健康，高中及以上学历，熟悉车辆（发动机）维修原理，能适应长期出差在外（出差地区为偏远煤矿山区）。 以上岗位：交五险，有商业险，伙补（现阶段公司包中、晚餐）、加班有计时工资、交通补、年终奖。现阶段公司暂不提供住宿（疫情过后销售、售后人员、氩弧焊工可考虑住宿安排） 咨询电话：0710-6318341 19972258341（微信同号） 简历投递邮箱：2944829661@qq.com 03 湖北加贺电子有限公司 岗位详情： 1、流水线作业员30名，18-40岁，初中以上学历。品行端正，身体健康，服从安排；适应二班倒作业；有无经验均可。试用期底薪1900元/月（基本工资1500+住房补贴120+全勤奖80+绩效工资250），转正后底薪2100元/月（基本工资1500+住房补贴120+全勤奖80+绩效工资400），试用期三个月，平日加班12.93元/小时，周六、日加班17.24元/小时，特殊岗位津贴30元/月，夜班给予10元/天的夜班津贴。底薪+加班费+津贴-社保个人=3500-4500元/月。 2、日语品质担当1名，22-30岁，大专以上学历。会日语，有日语等级证书优先；性格外向，良好的沟通能力，表达能力；工作认真负责，有责任心，上进心。薪资结构：基本工资+住房补助+全勤奖+绩效工资+加班工资（如有加班），具体面议。 3、SMT班长1名，高中以上学历。负责SMT车间当班的生产，物料品质以及人员调配工作；新员工培训教育上岗；SOP制作修改；产线改善。月薪4000+。 4、SMT课长1名，28-38岁，大专以上学历，5年以上SMT主管或经理工作经验，有大中型企业工作经验；负责SMT生产计划的执行、追踪、异常处理，确保生产进度满足交付；负责生产质量管控及异常分析对策改善；SMT工艺改善及效率提高；计划及推动部门内教育训练工作，培训人才与技术；负责生产KPI指标在本部的达成，各类资料协调及支持；部门5S、安全、设备保养等事务工作的安排；新机种导入项目推行；有生产汽车产品经验。待遇面议。 以上所有岗位只招女性。 咨询电话：0710-6318341 19972258341（微信同号） 简历投递邮箱：2944829661@qq.com 04 湖北雨乐环保科技有限公司 岗位详情： 1、水电安装工4名，有给排水或暖通方面的基础知识，能看懂水电图纸，根据图纸进行设备安装工作。有工地水电施工经验的优先。适应短期出差。月薪5000+（按技能等级底薪+绩效考评）。有中餐补助，交通补助，出差补助，现场表现奖励，年终奖。 2、污水处理工程师2名，环境工程、水产养殖、微生物等专业优先，有相关工作经验优先；持有中级、高级工程师、注册环保工程师证者优先；有造纸行业、印染废水行业、电镀废水行业项目经验优先，对生化处理工艺有较深理解；能根据施工图进行设备材料的统计，熟悉设备选型及工程预算；责任心强，有较强的客户服务意识，具有良好的团队合作精神；熟练掌握CAD、OFFICE等办公软件；能接受项目出差，抗压能力强。底薪（3500+）+项目提成（上不封顶）。有基本薪资、绩效奖金、五险一金、通讯补贴、年终奖金、工龄奖、结婚礼金、生日礼金、员工活动、带薪年假、法定节假日；在职的系统培训、良好的晋升空间、日常各项贡献奖等。 05 湖北华越汽车零部件有限公司 公司简介： 公司成立于2007年5月，总资产7000余万元，占地30000多平方米，建筑面积19000多平方米。公司奉行“诚信第一、顾客至上”的经营理念，重视人才的选聘、培养和使用，拥有一批懂经营、善管理、有技术的人才。公司总人数近400 人。公司主要从事汽车零部件的研发与生产，是东风公司的重要配套商。产品主要有汽车车架 、 制动软管、金属管、 高压油管及海外配件业务。 招聘信息： 1.铆工：6名， 男 18-40 大专 4000以上 1、熟 练工，有相关工作经验 咨询电话：0710-6318341 19972258341（微信同号） 简历投递邮箱：2944829661@qq.com 06 湖北新钢环保科技有限公司 岗位详情： 1、CAD制图、图纸深化专员2名，男女不限，年龄不限，有经验者优先。岗位要求：熟悉熟练CAD制图，EXCEL办公软件了解建筑结构设计，有图纸深化经验。工资待遇：底薪+提成+五险，3000元-10000元。重点：有强烈的上进心、孝心，不甘于现状想出人头地者。 2、项目经理2名，男，25-40岁，有过项目管理经验。岗位要求：熟悉CAD制图，能看懂建筑图纸，了解建筑结构设计，能极好的处理人际关系及处理突发事件，有责任敢担当。工资待遇：底薪+提成+五险，5000元-20000元。重点：有强烈的上进心、孝心，不甘于现状想出人头地者。 3、区域经理2名，男，20-30岁。岗位要求：有销售经验，喜欢销售行业，喜欢并勇于拓展新的市场，有良好的沟通能力，能极好的处理人际关系及处理突发事件，有责任敢担当。工资待遇：底薪+提成+五险，2000元-20000元。重点：有强烈的上进心、孝心，不甘于现状想出人头地者 4、普工10名，男，30-45岁。岗位要求：能吃苦耐劳，力争上游，能听话照做，服从指挥。有自己的想法，敢于纠正错误，敢于创新。工资待遇：底薪+提成+五险，2500元-6000元。重点：有强烈的上进心、孝心，不甘于现状想出人头地者。 07 襄阳泰凯工业园 岗位详情： 1、普工40名（男女均可）。 2、焊接、维修、贴TP、物料员3名。 3、品质检测人员5名（QC、QA、IQC、IPQC)。 4、拉长2名，有同职相关经验1年以上，薪资面议。 5、工程技术人员2名，有同职相关经验1年以上，薪资面议。 6、生产主管1名，薪资面议。 7、行政1名，大专及以上学历，有财产相关经验优先，薪资面议。 8、品质组长2名，有同职相关经验1年以上，薪资面议。 薪资福利： 1、员工底薪1500元/月，22天8小时工作制；周一至周六加班费为13元/时，周日加班费为15元/时。 2、技术岗位津贴0-400元/月不等，有全勤、车补及工龄工资，工龄工资50元/月，每满一年递增50元，100元封顶。 3、公司为员工缴纳社会保险，提供住宿，车间有空调，环境良好。 08 湖北天鹅涂料股份有限公司 岗位详情： 1、业务主管3人，高中学历，专业不限，年龄30-45岁，月薪7000+。 2、业务员9人，高中学历，专业不限，年龄25-40岁，月薪5000-12000。 3、采购1人，大专学历， 化工类专业，年龄21-35岁，月薪3000-5000； 4、安全管理1人，大专学历，化工类专业，年龄21-35岁，月薪3000-5000； 5、技术员2人，大专学历，化工类专业，年龄21-35岁，月薪3000-5000； 6、工程师2人，大专学历，化工类专业，年龄28-45岁，月薪5000-10000； 7、残疾人1人，初中学历，专业不限，年龄25-40岁，月薪2000-3800。 以上所有岗位一经录用，公司将提供以下福利待遇： 1、双休、国家法定节假日、最长15天带薪假； 2、五险一金； 3、上下班通勤车、工作餐； 4、定期调薪、年终奖、安全累进奖； 5、技能提升培训、安全培训、带薪进修； 6、爱心资助、工会福利； 7、图书馆、羽毛球室、乒乓球室、党员活动室； 8、旅游、年会、户外拓展、趣味活动、公益活动。 09 湖北力生电缆有限公司 1、营销总经理1名，男性，年龄35-50岁之间，市场营销管理、工商管理，金融类或相关专业大专以上学历；5年市场营销管理、3年以上制造业生产管理经验；具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；熟悉企业市场推广、策划相关工作流程，对品牌的建设、宣传有独到的见解；具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式；较强的沟通能力、谈判能力、应变能力和决策能力，良好的公共关系拓展、维护能力；具有电线电缆行业的从业经验优先。薪资待遇面议。 2、销售10名，男性，35岁以下，具备优秀的沟通表达能力，较强的执行力和团队合作精神，能吃苦，有较强的赚钱欲望，有一定销售经验者优先考虑。综合收入5000-10000元/月，上不封顶。 3、行政人事总监1名，男女不限，40岁以下，行政、人力资源、管理类相关专业大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，具备现代人力资源管理理念和丰富的实践经验。薪资待遇8000-12000元/月。 4、财务经理1名（光彩上班），男女不限，大专及以上学历，财务管理、会计、金融相关专业等；初级会计师以上职称，三年以上财会工作经验、账务处理及管理经验。薪资待遇4000-6000元/月。 10 襄阳新亿达光电技术有限公司 招聘信息： 1、销售助理3名 基本要求： 女性，年龄25-35岁，大专（及以上）学历，责任心强，服从管理，性格开朗，沟通能力强，最好有驾照，可适应短期出差。 薪资待遇： 培训试用期（2个月），5天8小时，月薪3000-5000/元，（含全勤奖+住房补贴），转正后购买五险。 2、生产线工人20名 基本要求： 女性，年龄18-35岁，高中以上文化，身体健康，责任心强，服从管理。 薪资待遇： （1）培训试用期（1-2个月），基本工资2150元，5天8小时，加班另计工资。试用期综合工资2500-3500元/月；表现突出者可提前转正。 （2）试用期满后，实行计件工资，另有全勤奖、假日津贴，吃饭补助；转正后综合工资3000-5000元/月，购买五险。 备注： 1、刚加盟公司的新员工，公司有专人负责培训，培训3天即可上岗。 2、工作时间：上午：8:00-12:00，下午：13:00-17:00 11 湖北民生利精工科技有限公司 岗位详情： 1、质量工程师2名，45岁以下，大专及以上学历。负责公司内部产品的质量及客户端质量问题的处理。机械设计制造及相关专业，三年以上质量工程师相关工作经验，熟练掌握质量管理体系及5大工具运用，精通CAD软件、PRESSCAD、熟练UG、PROE软件，良好的沟通交流能力、逻辑思维能力及临场应变能力，有汽车制造业工作经验者优先。待遇面议。 2、CNC编程操作工5名，40岁以下，技校及以上学历。负责按工艺要求编程及操作，对CNC机台的维护与保养。熟悉法兰克系统、UG、汽车五金模具制造工艺，维护加工中心及配套工具，能独立编程、操机、三年以上工作经验，做过模具零件的优先考虑。月薪4000-6500。 3、CNC操作工5名，40岁以下，技校及以上学历。负责CNC机台的操作、维护及保养。熟悉法兰克系统，能独立操作，有模具加工经验者优先。月薪4000-5000。 4、线切割操作工2名，40岁以下，技校及以上学历。负责线切割机床的操作、维护与日常保养。熟练操作中走丝设备、快走丝线切割编程与操作，有相关工作经验。月薪3000-5000。 5、模具钳工2名，40岁以下，技校及以上学历。负责模具的加工、装配、维修及保养。熟悉五金冲模的制造与维修，能够根据图纸独立进行模具的装配，熟悉车、铣、磨等加工设备。有模具钳工工作经验的优先，待遇从优。待遇面议。 6、焊接工程师2名，35岁以下，技校及以上学历。负责焊接工装夹具的设计与制造，焊接设备的调试及操作指导。机械设计与制造、焊接技术工程相关专业，有焊工证，熟练使用松下自动焊接机器人，三年以上焊接相关工作经验。待遇面议。 7、冲压检验员5名，45岁以下，技校及以上学历。负责生产现场冲压件的质量检验，进货出货的质量检验。能够熟练使用量、检具，会识图，有高度的工作责任心，3年以上检验相关工作经验，有冲压件质检经验者优先。待遇面议。 8、自动焊机操作工10名，45岁以下，初中及以上学历。负责自动焊机的操作、维护及保养。对自动焊机有一定的了解和认识，能适应加班，有相关工作经验者优先。月薪2500-4500。 9、冲压工操作工30名，45岁以下，初中及以上学历。负责冲压机的操作、维护及保养。对冲床有一定的了解和认识，能适应加班，有冲压工作经验者优先。月薪2500-4500。 10、库工5名，50岁以下，初中及以上学历。负责产品包装、抽检、仓库整理、跟车送货等工作。有相关工作经验优先。月薪1800-2500。 以上岗位要求： 男女不限、身体健康、爱岗敬业、能吃苦耐劳、服从工作安排。 以上岗位福利待遇： 餐费补助，培训，入职先交商业保险，不同岗位经过试用考核后交五险。
2.装配工：4名， 不限 18-41 中专 4000以上 1、熟练工，有相关工作经验
3.辅助工：2名， 男 18-42 中专 4000以上 1、熟练工，有相关工作经验
4.普工：2名 不限 20-40 中专 3200-3700 无需任何工作经验
5.物流司机：1名， 男 25-45 中专 3500-4000 驾驶证B证
6.喷漆工：2名， 男 20-40 中专 3500-4000 有喷漆经验者优先
7.电焊工：（小件） 5名， 男 20-45 初中 3500以上 1、熟练工，有焊接经验。2、有夜班
8.下料：（小件） 3名， 男 20-45 初中 3500以上 无需任何工作经验
9.折弯：（小件） 3名， 男 20-45 初中 3500以上 1.熟练操作数控折弯 2.有夜班
10.平面冲操作者：（小计） 2名， 男 20-45 初中 3500以上 1、熟练工，有相关工作经验，2、有夜班
11.冲压：（小件） 2名， 男 20-45 初中 3500以上 1、熟练工，有相关工作经验，2、有夜班
12.电焊工：（后置） 5名， 男 25-40 初中 3000-6500 1、熟练工，有相关工作经验，2、有夜班
13.打磨工：（后置） 1名， 男 25-40 初中 2500-4000 1、熟练工，有相关工作经验，2、有夜班
14.下料工：4名， 男 18-45 初中 按件计资 1、熟练工，有相关工作经验，2、有夜班
15.平面冲操作者：（大件） 4名， 男 18-35 初中 3000-6000 1、熟练工，有相关工作经验，2、有夜班
16.钻工(大件）：8名， 男 18-45 初中 3000-6000 1、可以单独操作摇臂钻床。会磨钻头2、有经验者优先
17.电焊工（大件）：4名， 不限 18-45 高中 3000-6000 1、熟练工，有焊接经验。2、会看图纸优先
18.折弯工（大件）：2名， 男 18-40 中专 3000-6000 1.熟练操作数控折弯 2.有夜班
19.辅助工（大件）：6名， 男 18-45 初中 3000-6000 无需任何工作经验
